人才招聘
广东水电二局集团有限公司，是广东省建筑工程集团股份有限公司（证券简称：广东建工，股票代码：002060.SZ）的全资子公司，国家高新技术企业，业务覆盖建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、公路工程等集“建筑设计、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护”于一体的“大建筑业”产业链条，以及水力、风力、太阳能、光伏等清洁能源发电及装备制造等。公司承建了飞来峡水利枢纽、东深供水改造工程、珠三角水资源配置工程、东莞地铁一号线、韩江高陂水利枢纽、环北部湾广东水资源配置工程等一批重大项目，承建项目荣获“国家科技进步奖”“鲁班奖”“国家优质工程金质奖”“大禹奖”“中国市政金杯示范工程”“詹天佑奖”等行业最高奖项；截至2024年4月已投产运营、管理的水力发电、风力发电及光伏发电等清洁能源项目总装机402万千瓦；设有8个新能源装备制造产业园区、共46万平方米、16条塔筒生产线、11条光伏支架生产线，年设计产能约30万吨，拥有较强的生产能力，跻身国内风电塔筒制造第一梯队。
公司现有员工4300余人，项目遍及全国近30个省区，已发展成为国内知名、具有“投融建管营”综合实力的新型城乡建设综合服务商和清洁能源投资开发运营商。为进一步拓宽公司选人用人渠道，加强公司人才队伍建设，增加高精尖人才和优秀管理人才储备，根据公司发展需要，现公开开展管理人员竞争性选拔，广纳英才。
一
竞聘岗位及数量
1>>>
广东水电二局集团有限公司战略发展部副总经理1名、主管1名；
2>>>
广东水电二局集团有限公司广州营销中心总监1名、副总监1名、主管1名；
3>>>
广东水电二局集团有限公司下属广东粤水电能源投资集团有限公司副总经理1名。
二
竞聘范围及条件
1
竞聘范围
广东水电二局集团有限公司内外部人员，凡符合报名条件的皆可报名。
2
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，中共党员优先；
3.具有良好的职业操守和个人品行，具有较强的组织沟通协调能力及领导能力或管理能力；
4.身体健康，具有履行岗位职责所需要的身体条件。
3
资格条件
1.广东水电二局集团有限公司战略发展部副总经理。
（1）具有经济管理类、金融投资类、能源电气类、工程机械类等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过45周岁（条件特别优秀的年龄可适当放宽）；
（3）具有10年及以上建筑、能源、装备制造行业战略规划、企业经营、投资管理等工作经验；
（4）具有2年及以上所在单位中层及以上岗位（一般指部门正副职、大型项目（10亿及以上）管理班子正副职及以上岗位）管理经验；
（5）负责过1个及以上大型项目（30亿元及以上）建设、投资管理工作或中大型企业战略规划工作；
（6）熟悉企业股权投资、并购投资、股权退出，以及混改、股权激励等工作，具有较强的战略规划、政策分析、团队管理和执行能力，具有较强的大局意识。
2.广东水电二局集团有限公司战略发展部主管。
（1）具有经济管理类、金融投资类、能源电气类、工程机械类等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过35周岁（条件特别优秀的年龄可适当放宽）；
（3）具有5年及以上建筑、能源、装备制造行业战略规划、企业经营、投资管理等工作经验；
（4）参与过1个及以上大型项目建设、投资管理工作或中大型企业战略规划工作；
（5）熟悉企业股权管理工作，具有良好的战略规划、政策分析研究、团队合作和执行能力，具有较强的材料整理、分析、写作能力，能够编写项目投资可行性研究报告等材料。
3.广东水电二局集团有限公司广州营销中心总监。
（1）具有市场营销专业或工程、能源等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过50周岁；
（3）具有10年及以上建筑、能源、装备制造行业市场拓展相关工作经验；
（4）具有3年及以上所在单位中层及以上岗位（一般指部门正副职、大型项目（10亿及以上）管理班子正副职及以上岗位）管理经验；
（5）熟悉行业市场特点及趋势，具有较强的市场分析和市场营销策划能力，能够敏锐洞察市场需求和竞争动态；具有较强的谈判、市场开拓、合同分析以及团队管理能力，较强的市场和客户资源整合能力。
4.广东水电二局集团有限公司广州营销中心副总监。
（1）具有市场营销专业或工程、能源等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过45周岁（条件特别优秀的年龄可适当放宽）；
（3）具有10年及以上建筑、能源、装备制造行业市场拓展相关工作经验；
（4）具有2年及以上所在单位中层及以上岗位（一般指部门正副职、大型项目（5亿及以上）管理班子正副职及以上岗位）管理经验；
（5）熟悉建筑、能源或装备制造行业市场特点及趋势，具有较强的谈判、市场开拓、合同分析以及执行能力；具有较强的营销策略计划制定、营销渠道拓展及维护能力，或具有较强的品牌建设与推广、营销活动策划能力。
5.广东水电二局集团有限公司广州营销中心主管。
（1）具有市场营销专业或工程、能源等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过35周岁；
（3）具有5年及以上建筑、能源、装备制造行业市场拓展相关工作经验；
（4）了解建筑、能源或装备制造行业市场特点及趋势，具有良好的谈判、市场开拓以及团队合作能力；具有较强的市场营销方案执行能力以及较强的材料分析和方案撰写等能力。
6.广东粤水电能源投资集团有限公司副总经理。
（1）具有电气工程、新能源科学与工程、机械工程、营销管理等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（2）截至2024年6月30日，年龄不超过45周岁（条件特别优秀的年龄可适当放宽）；
（3）具有10年及以上电网工作经验，或电力设计、新能源设计相关工作经验；
（4）具有2年及以上所在单位中层及以上岗位（一般指部门正副职、大型项目（10亿及以上）管理班子正副职及以上岗位）管理经验；
（5）熟悉电力市场营销、电价核定、碳交易、市场化电力交易等相关工作；具有较强的谈判、市场开拓、合同分析以及团队管理能力，较强的市场和客户资源整合能力。
4
不能报名参加竞聘的情况
有下列情况之一者，不能报名参加竞聘：
1.有失信记录或受过刑事处罚的；
2.受到纪律处分且尚在影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.有其他被认定不宜参加本次竞聘情况的。
三
竞聘程序
（一）发布竞聘公告。
（二）接受报名。
（三）资格审核。
（四）履历业绩评价。
（五）笔试。
（六）面试。
（七）确定意向性人选。
（八）体检。
（九）考察。
（十）党委会研究确定拟聘用人选。
（十一）聘用公示（5个工作日）。
（十二）办理录用（岗位试用期一年，含劳动合同试用期六个月）。
在竞争性选拔工作过程中，个别岗位未发现有良好匹配岗位要求的合适人选时，竞聘领导小组可研究决定中止相应的岗位竞聘工作。
四
薪酬待遇
按公司薪酬管理办法执行。
五
报名
（一）报名方式
（1）现场报名：广东省广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场A-1商务中心23层人力资源部；
（2）网络报名：相关材料电子版、扫描件需制成压缩文件发送至yueshuidianhr@126.com，邮件标题格式为“广东水电二局集团有限公司2024年竞争性选拔管理人员报名+姓名”；
（3）报名联系人：贾先生，联系电话：020-61776111。
（二）报名时间
2024年6月19日-6月30日。线下报名为工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30；网络报名不受节假日及作息时间限制。
（三）报名者应提交资料
应聘者应如实填写《2024年竞争性选拔管理人员报名表》（见附件），并提供以下材料原件或复印件：
（1）本人有效期内身份证（正反面）；
（2）学历证书、学位证书、专业技术资格证书等；
（3）其他报名表填写涉及的材料；
（4）所在单位中层及以上管理岗位任职文件或工作证明；
（5）反映本人能力和工作业绩的文字材料（1500字以内）。
附件：广东水电二局集团有限公司2024年竞争性选拔管理人员报名表
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来源：广东水电二局
