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企业新闻

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2018-02
逐级落实责任 分类分步实施——集团召开所属单位公务用车改革工作会议
发布者:广东建工浏览次数:5457

1月23日下午,集团在建工综合楼12楼阶梯会议室召开所属单位公务用车改革工作会议。集团副总经理吕宏斌对有关车改工作作了部署安排。


    集团办公室主任林敬光通报了集团所属单位前阶段报送的车改实施方案存在的几个主要问题,提出了下一步车改工作安排:首先分步做好车改实施工作。其中,三、四级单位的车改工作须在2月底前完成。各单位的车改实施方案,与审批三、四级的车改文件,3月10日前报集团;其次,抓紧做好当前车辆喷涂标识工作。集团二级单位的所有车辆一律要求在春节前完成车辆喷涂标识;最后,抓紧清理有关车辆。在做好二级、三级、四级单位公车改革的同时,对公车挂在私人名下、租用私车作为公车使用、借用下级单位公车的情况抓紧清理,务必在今年春节前清退完毕。
    吕宏斌指出,各单位要高度重视车改工作,以高度的政治敏感和责任感抓紧抓实抓好这项工作。他就组织实施好公务用车制度改革工作强调了四点意见:一是加强公车改革的组织领导和严肃纪律。各单位要高度重视,充分结合本企业实际,认真研究制定公务用车制度改革实施方案,统筹做好本企业及子企业公务用车制度改革组织领导工作,对子企业逐级落实责任,先易后难、分类分步、层层推进改革;二是从严核定保留车辆编制。按照中央和省的规定,坚持厉行节约、保障高效的原则,根据企业生产经营特点、规模、效益等情况,严格控制保留用车的数量和配备标准,合理保留适当的生产经营、应急、特种专业技术服务、商务接待、执纪等经营和业务保障用车;三是加强保留车辆的使用管理。改革后,按省及国资委有关要求,所有保留车辆须有统一的明显标识,并严格按照规定用途使用车辆。同时要加强管理,制定相关管理办法,建立公务用车管理责任制,建立和完善车辆档案;四是妥善做好司勤人员安置工作。妥善安置司勤人员既是公车改革的重要任务,也是积极稳妥推进改革的重要条件。要根据配备、使用公务用车的实际需要,合理设置司勤人员岗位,按照公开、平等、竞争、择优原则确定留岗人员。
    吕宏斌强调,公务用车制度改革意义重大,任务繁重,各单位要立即启动和实施公务用车制度改革的各项工作,要落实主体责任,拟定工作计划,明确重点任务,克服困难,鼓足干劲,精心组织实施,确保按时完成任务,有力推进新建工集团各项工作的顺利开展。
会上,各单位就车改工作相关问题进行了交流互动。集团车改工作领导小组办公室成员,所属各单位办公室主任、负责车改事项的相关人员共50多人参加会议。

                                                                               (集团办公室 供稿)