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两学一做

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2017-01
集团扎实有效推进“两学一做”学习教育
发布者:广东建工浏览次数:2218

根据中央、省委和省国资委党委的要求,自“两学一做”学习教育启动以来,集团党委始终坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头,牢牢把握学习教育的目标任务,有针对性、实效性、指导性的开展各项工作,确保把学习教育落实到每个支部、落实到每名党员,坚持以问题为导向,以学习促实践,取得了一定成效。

高度重视,组织有力

集团党委深刻认识到,开展“两学一做”学习教育的重要性和必要性,把它作为解决国有企业党的建设存在突出问题的现实需要和推动国有企业深化改革、科学发展的动力源泉,高度重视,全力推动。按照中央、省委的部署要求,履行主体责任,加强组织领导,强化问题导向,注重分类指导,落实“基础在学,关键在做”的要求,精心谋划推进学习教育。集团成立了“两学一做”学习教育协调小组由集团党委书记丘小广挂帅任组长,结合企业实际,研究制定了学习教育实施方案,制作了流程分解表11个方面进行了周密细致的流程分解,对各个环节的步骤、内容、责任主体、时间进度、形成材料等进行了明确,帮助各党支部按图索骥,迅速掌握“两学一做”学习教育的规定动作和关键节点确保集团上下一盘棋,全面推进,逐级到位

狠抓学习,落细落实

一是以党委中心组为主要形式,领导干部带头学。坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学和专题学相结合,坚持“主动、及时、全面”的原则,集团党委定期集中学习,不断提高学习的质量和效果。集团党委书记、董事长丘小广同志坚持领导带头,年上5次党课班子其他领导和二级企业党委书记结合实际,到二三级企业和项目施工现场为党员职工上党课,集团系统共组织召开中心组学习104次,党政主要负责人上党课85场,班子成员上党课122场。

二是以书记培训班为主要抓手,党务干部专心学。集团举办了“两学一做”党支部书记专题培训班,组织召开2次“两学一做”学习教育推进会、纪律教育学习动员会和党群人事干部座谈会,要求各级党组织书记和党务干部首当其冲要扛起推进全面从严治党、加强党对国有企业领导的使命重担,牢记党组织书记职责,重点抓好“两学一做”学习教育,使“两学一做”学习教育在各级党组织中有序推进与开展,并做出成绩、做出水平、做出效果。

三是以“三会一课”为主要阵地,全体党员主动学。集团二级党委、三级党支部结合不同学习对象生产、工作、生活特点,制定了具体的学习计划,采取集中学习、远教辅导、送课上门、小组讨论等灵活多样方式,因人因地因时开展学习教育,确保入脑入心,切实把从严治党的要求落实到每名党员,做到学习教育全覆盖。如,建科院开展了“微党课·齐参与”主题活动,打破以往领导(专家)一人讲的模式,形成“党员领导干部讲、基层普通党员讲,直至人人讲”的更为接地气的方式,让基层普通党员走上讲台,用自己的亲身经历和切身体会,来分享理论学习成果和实践经验,较好地落实了“两学一做”关于推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的要求,促进了“学习型、服务型、创新型”党组织建设。江海公司开设了“两学一做”专题网络学院,为党员开通学习账号,并专门在培训网上开设了“两学一做”专题板块,将习近平总书记系列讲话、党章党规党纪、“两学一做”相关知识内容等设置为党员必修课,同时还可以根据个人兴趣自由选择相关课程,满足了党员们多样化的学习需求,进一步加大了党员的培训力度。集团系统累举办学习专题讨论230场,教育培训187次,累计参加达2万余人次。

四是以集团实际为出发点,全员参与拓展学按照实施方案,结合集团实际,拓展学习形式,把学习从党员推广到全体员工,抓出建工特色。充分利用集团A8网和外网、“广东建工青年”微信平台、“建工党建”Q群等平台,及时推送学习内容,在《广东建工》报开辟专栏,大力宣传“两学一做”学习教育的做法,加强舆论引导,营造良好学习氛围。

学做相长,力求实效

“两学一做”,基础在学,关键在做。集团上下从学习党章党规、系列重要讲话这个基础做起,以思想洗礼的实际行动,争做“四讲四有”合格党员,围绕企业工作中心,坚定不移的推进党的建设,全力以赴的推进建工集团改革发展把学习教育的实效体现在各项工作的实绩上

一是结合规范治理,强化基层党组织建设。集团在开展“两学一做”学习教育中,注重突出问题导向,坚持全面从严治党,结合全面规范治理,把解决问题贯穿学习教育全过程。集团党委、纪委建立了工作清单,分门别类列出党员干部思想作风建设和廉政建设问题,围绕解决一些党员中存在的理想信念模糊、党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端、为政不廉等问题,逐一整改销号,落实整改责任人和整改时限,专项跟踪,限时整改。按照上级组织的部署,在集团系统200多个基层党组织、5000多名党员(含属地管理的二建、三局)党委中,积极开展党员组织关系集中排查、党费收缴工作自查自改、党组织按期换届等排查。对一些基层党组织软弱涣散,有一些党员组织关系管理不到位、组织生活不健全,有一些党员党的意识和党员意识淡化、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活等问题严格整改。

二是结合推先创优,践行“四讲四有”标准。结合开展纪念建党95周年活动,组织“做四讲四有合格党员”专题征文演讲等系列纪念活动,引导党员将党章党规和系列讲话精神内化于心,外化于形,促进党员以知促行,知行结合,争做“四讲四有”合格党员。深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动,引导广大党员立足岗位作贡献,在集团改革发展中发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。集团白云机场项目党支部荣获省先进基层党组织称号,并有3个先进基层党组织和3名优秀党务工作者省国资委表彰

三是结合改革创新,推动企业稳健发展。集团各级党组织坚决贯彻落实党中央、省委、省国资委的改革部署,通过“两学一做”学习教育,牢固树立四种意识,完善党委工作制度,坚持党建就是抓发展,进一步激发全体党员干事创业的积极性,将学习教育与集团党建工作和企业改革发展相结合,以党的理论实践推动实际工作,增强改革定力,聚集改革资源,激发创新活力,抓实目标任务,助推企业转型升级发展。今年以来,集团领导班子带领广大党员干部,大力推进实施“十大工程”,完成搭建全国首个省属国企专业化住房租赁平台,探索建立购租并举住房制度,推动广东省供给侧结构性改革去库存工作,通过发展“运营商”业务,进一步补齐“城市建设综合服务运营商”的全产业链短板。上半年在国际国内经济下行压力不减的情况下,集团营业收入突破300亿元大关国有资产持续保值增值,交上了一份亮丽的成绩单。接下来,集团将继续坚持党的领导,加强党的建设,全面深化改革,全面从严治党,持续推进“两学一做”学习教育,紧紧围绕城市建设综合服务运营商、绿色建设、建筑产业现代化、建筑业+互联网的大势进行创新驱动,实现转型升级的再次起航。