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两学一做

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2016-08
发挥电焊条作用,坚守工匠精神——集团总部开展“两学一做”学习讨论
发布者:广东建工浏览次数:3936

   

     8月5日下午,集团总部在21楼会议室开展了“两学一做”学习讨论活动。由集团党委副书记、纪委书记、工会主席高福生主讲,总部60名党员参加,对做“四讲四有”的合格党员进行了专题学习讨论。

     高福生以《信仰凝聚力量,担当托起梦想——做“四讲四有”的合格党员》为题,从党的九十五年历程谈起,生动诠释了何为“讲政治、有信念”,何为“讲规矩、有纪律”,何为“讲道德、有品行”,何为“讲奉献、有作为”,指出我们党不断发展壮大,靠的就是信仰的力量。做到了“四讲四有”就是做到了有信仰、有担当。信仰凝聚力量,党员有信仰,党就有力量;担当托起梦想,党员有担当,党就能实现崇高的梦想。

    联系到集团的实际,高福生强调,做合格党员,就是要发挥电焊条作用。一些地方、一些部门为人民服务的传统丢了,党群关系、干群关系断了,老百姓对党和政府的感情没了。因此,现在的党员不仅仅要有蜡烛精神、老黄牛精神,还要有电焊条精神。电焊条就是通过燃烧自己,把两根或几根分离的钢筋连接起来。建工人最懂电焊条精神,建工集团的党员也要像电焊条一样,通过燃烧自己,通过自己在工作岗位的努力,把党和人民群众断裂了的关系连接起来,只有这样,我们才是合格的党员,才符合我们的职业道德。

    作为建工人,作为建工集团总部的机关党员,如何根据自己的行业特点,在自己的岗位上实现“四讲四有”,高福生同志提出了四点要求:

   一是要坚守工匠精神。鲁班精于木工,创造了墨斗、刨子、钻子、锯子等工具,极大地解放和发展了生产力。黄道婆,精于纺织,传授和推广“捍弹纺织之具和“错纱配色,综线挈花”等织造技术,受到百姓的敬仰。建筑工人砌砖、铺路、埋管,都是技术活,都需要一丝不苟、技艺精湛的工匠精神。我们的建筑工人有了这种精神,才能出精品,才能保证工程质量,才能够争取鲁班奖。当前的规范治理有了这种精神,才能够高标准、严要求,不留死角、不出漏洞,确实治理到位。机关的日常工作有了这种精神,才能够精细化、高水平,保证不出差错。总之,学习工匠精神,重塑工匠精神,传承工匠精神,是建工集团转型升级的需要,是企业生存、发展的需要,是做好机关工作的需要,是做“四讲四有”合格党员的需要。

    二要做好增值服务。作为集团的业务部门,不仅要下指标、搞考核,更要注重告诉企业下达指标的依据是什么?完成任务的条件是什么?最关键的是搞好增值服务,不要只发号施令、检查验收,更应该帮助分析下达指标的科学性和完成任务的可能性。应该在项目、资金、人才、信息、法务、安全、技术、管理、激励等方面帮助企业排忧解难,搞好服务,为企业完成增值任务提供各方面的保障。完成生产指标是企业的中心任务,集团各部门,不论你从事什么业务,都要围绕中心,为中心服务,帮助企业向集团看齐,发挥主观能动性,创造更多转型升级的机会。

    三要把握自我定位。机关的同志找准自己的位置,明白自己的份量,任何时候都很重要,通常要把握好三种定位。一是把握形象定位。从外部形象来讲,在集团以外的任何地方,面对集团以外的任何人,集团本部和所属各企业的每一个人的个人形象都代表着集团的整体形象。我们在外面做一件好事就会树立集团的形象,做一件丢人的事就会伤害集团的形象;做出一个优质工程,就会为集团争光,使用一次假冒伪劣产品,哪怕是份量很小,也会丢集团的面子。二是把握好职责定位。每一个人只有不左不右地履行好自己的职责,扎扎实实做好本职工作,集团的整体才能够圆满。缺位或越位都会影响集团的整体功能。职责定位很重要的一点是能力定位,每一个人都要有履行本职工作的能力。机关要注重个人素质和整体力量,要强调人的质量而不是数量。以前我们强调一根筷子和十根筷子的关系,一根筷子一折就断,十根筷子抱成一团折不断。但是,我们想一想,一根钢筋和十根筷子相比,谁的力量大呢?如果我们机关的同志每一个人都成为一根钢筋,力量不就更大了吗?

     三是把握好需求定位。员工要把自己的工作分工看成是自己发展的平台,而不仅仅是完成任务的岗位,要把自己的需求定位为努力在这个岗位上实现目标、创造价值。部门负责同志要把自己定位为工作导师、爱心大师,为本部门提供一种氛围,让大家能够开心地工作,友好地相处,而不仅仅是提供一张办公桌。

    四要养成理性思维。机关工作做任何一件事情都必须是理性的,不能感情用事,不能想当然,不能顾此失彼,不能没有条理。理性思维要具备三个基本要素。一是辩证思维。分析问题时要充分考虑这一问题与其他问题之间的牵连,把握事物之间普遍联系的原理,不要孤立地去思考、判断,以免得出片面的、错误的结论。二是逻辑思维。机关工作,逻辑推理一定要严谨,要把握思维的规律性,思考问题的前提、推理和结论都必须是符合逻辑要求的。三是模糊思维。模糊思维能力是机关和企业工作很重要的思维能力,使用的频率很高,尤其是一些战略思维、定性分析、对未来的判断等等,需要很强的模糊思维能力。