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领导讲话

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2009-12
集团丘小广董事长在全省国有企业党建工作暨“四好”领导班子创建活动总结表彰会议上的讲话
发布者:广东建工浏览次数:1560

尊敬的各位领导:

      大家好!

      下面,我代表广东建工集团,就企业党建工作的有关情况,向大家作个汇报:

      今年以来,广东建工集团党委认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,按照省委“三促进一保持”的工作部署和汪洋书记对国有企业提出的“练内功、调结构、强创新”的工作要求,以科学发展观为统领,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,创新党建工作载体,使党建工作服务生产经营、融入生产经营、促进生产经营,既增强了党建工作的活力,又促进了集团生产经营工作不断迈上新台阶。

      总体来看,广东建工集团资质齐全、业绩突出,具有人才储备和较强的技术装备力量;承建了广东科学中心、广州地铁、广州会展中心、城市轨道交通、乐昌峡水利枢纽工程、亚运会工程等大量国家、省重点项目;拥有大批科技资源和装备实力,是我省建筑领域的龙头骨干企业。

      2009年,在国际金融危机的情况下,集团确立了做大、做强、做实、做活、做好、做长的“六做”目标和“三个定位”的发展战略,落实“三个保障和一个配置”的工作措施。1~11月份,集团实现营业收入160亿元,同比增长28.3%;实现利润总额1.38亿元,同比增长39.2%;上缴税费5.3亿元,同比增长34.5%。集团连续五年跻身“中国企业500强”,被评为“广东省企业100强”,荣获全国“五一”劳动奖状,今年被评为全国建筑行业先进企业。

      近年来,广东建工集团始终坚持党建工作和生产经营工作两手抓、两不误、同促进,取得了一定成效,主要有以下五个方面的体会:

      一、坚持党支部建在项目部,扩大基层党组织覆盖面

     广东建工集团,是个建筑施工企业。现有项目部(工地)1200多个,分布在全省、全国各地乃至国外,点多、面广、线长、队伍流动性较大。为了保证分散的项目部,具有较强的凝聚力和战斗力,我们坚持了“支部建在连队上”的原则,就是施工点延伸到哪里,支部就建在哪里,党员就在哪里发挥作用。努力做到架构不虚化,制度不简化,作用不弱化,保证了党组织在施工现场发挥战斗堡垒作用。

      二、抓好大型主题教育活动,加强党的先进性建设

      近几年,我们根据中央、省委的部署,把大型教育活动,作为党员党性教育活动的重要课题,认真开展了保持共产党员先进性教育活动、“三个走在前面”(在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面)为主题的排头兵实践活动、“坚持科学发展、促进社会和谐”主题教育活动、解放思想学习讨论活动、学习实践科学发展观活动等大型主题教育活动。通过这些活动,进一步加强党员的党性、党风、党纪教育,进一步健全完善党建工作的长效机制。

      三、开展“双创双促”活动,创新党建工作有效载体

      战争年代,支部建在连上,发挥了党组织的战斗堡垒作用。在市场经济年代,大型国有企业的党组织如何建设?我们认为,选准有效载体,确保国有企业党建工作落到实处,是个重要的举措。近几年,国有企业“四好班子”创建活动,使国有企业领导班子建设有了目标和标准,但在“四好班子”创建活动中,如何进一步加强党组织建设,使两者有机结合,相得益彰,互相促进?为此,我们把“双创双促”活动,作为推进国有企业领导班子建设和党组织建设的载体,即在国有企业开展“四好班子”创建活动中,促进“五好党支部”建设;在开展“五好党支部”创建活动中,促进“四好班子”创建活动深入发展,使两者相辅相成,“两个轮子”一起转。

      四、党建文化与企业文化融合,增强党建理论研究活力

      在新时期,把企业文化作为一个载体,融入到党建文化中去,对于拓展党建工作的范围,促进国有企业新时期党建工作的理论研究是十分有益的。为此,集团把政研会与党建研究会合署办公,把党建文化与企业文化紧密融合,同时建立了章程,加强了制度建设。今年,我们结合学习实践科学发展观活动,举办了“爱企业·献一策”系列活动,共收到职工群众建议277篇,筛选出比较有价值的154篇进行了汇编成册;收到“科学发展观与集团科学发展”论文及“爱企业·献一策”征文143篇,共计48万字,内容涉及企业生产经营管理的方方面面,汇聚了广大职工群众的智慧。在此基础上,集团党委、董事会还把好的意见、建议融入到集团决策与生产经营管理中去。

      五、建立帮扶基金载体,巩固和谐企业群众基础

      集团有职工近三万人、离退休人员一万多人,加上职工家属和农民工共有十几万人。加强集团和谐建设,具有积极的作用。因此,集团党委针对困难职工“因病致贫、因岗致贫和因学致贫”的情况,建立了“帮扶基金”,在对困难、特困职工进行摸底、调查、审核的基础上,明确帮扶对象,实行帮扶入户到人,使帮扶工作联系有领导,帮扶有对象,扶持有措施,脱困有目标。2004年以来,集团帮扶困难职工4516人次(其中帮困助学966人次)。帮扶基金成为集团党委办实事、解难事、做好事的重要平台和有效载体,坚实了“在共建中共享、在共享中共建”的群众基础。这个做法还被省国资委列为固本强基创新成果项目之一。

      总之,正因为我们把党建工作融入到企业生产经营的方方面面,注重发挥企业党委的政治核心作用,注重发挥党组织在企业内部的思想保障、组织保障、政治保障和监督保障作用,才使建工集团这样一个人员多、规模大、包袱重的老国企,没有出现重大群体性事件、维稳案件和不稳定因素,并始终保持健康、稳定、有序的发展态势,在科学发展的道路上阔步前行。

      谢谢大家。