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学习交流

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2010-12
全力以赴完成工作(赵长中)
发布者:广东建工浏览次数:2156
全力以赴完成工作
——读书学习活动小结
财务部  赵长中
 
      在集团总部学习交流研讨会上,丘董事长对学习的内容、方法和要解决的问题等方面进行了深入浅出的讲解,特别提到集团总部职能部门、工作人员要做好定位,确立好自身的角色,才能更好地发挥各自的作用。有用的就是人才,人才就是实干加巧干。通过对集团丘董事长讲话的学习,深有体会,受益匪浅。
      面对浩如烟海的书籍,如何选择适合自己读的好书,并不是一件容易的事情。阅读了集团推荐的《工作没有任何借口》这本书,对我的触动很深。
      经常听到这样一句话:“失败者总是找借口,成功者永远找方法。”现实工作生活中,我们常为自己寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……。只要刻意去找,借口总是有的!目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。
      在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类:一、是工作出现问题或困难时,或者说需要面对比较困难、棘手的任务时;二、是需要彼此合作、上下协同,但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。
      美国西点军校一直将“没有借口”奉行为最重要的行为准则。它强调的是每一位成员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。在这里“没有任何借口”所体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完善的执行能力,而这些也正是每个企业所需要的员工应该具备的基本素质。
      一流员工奉行的理念:“不找借口找方法、方法总比问题多”。 对一个一流的员工而言,“不找借口”和“去找方法”是他最应拥有的两大素质。“不找借口”是内在根本,在我们会计人员职业道德中有一条:爱岗敬业,就是具有责任感、团队精神,具有主人翁精神,能和企业同甘共苦。“去找方法”是外在的翅膀,就是积极主动、富有创造力,有了这样的翅膀,他才能飞得更高、更远。
      德鲁克“管理是一种实践,其本质不在于‘知'而在于‘行';其验证不在于逻辑,而在于成果”。他认为:管理在不同的组织里会有一些差异,但管理要解决的问题有90%是共同的,不同的只有10%,这就是说只要我们有责任心,大部分工作是可以做好的。要消除工作中的种种借口,应做好以下两个方面的工作:
      一是增强责任意识,培养爱岗敬业精神。首先,让工作成为我们的兴趣爱好,这样,会想办法把所爱好之事做好。其次,工作给予了我们生活的保障,我们要怀有感恩之心,爱护他,与工作培养了感情,就有了认同感、归属感和成就感,自然而然地完成了任务。
      二是要加强学习,提高自身素质。要做一名优秀的施工企业员工,优质高效地完成各项工作,光有责任心和爱岗敬业精神是不够的,关键还是要掌握解决问题的方法和提高解决问题的能力,出色地完成各项任务,不需要任何借口。
      我们要坚持在其位、谋其政、胜其职。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。我们要从小事做起,以积极的态度,全力以赴地主动工作,与集团同呼吸共命运,从量变到质变,在集团“六做”战略的指引下,实现集团和我们的共同发展、进步。