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学习交流

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2010-12
读《工作没有任何借口》的几点体会(叶慧仪)
发布者:广东建工浏览次数:1751
读《工作没有任何借口》的几点体会
纪检监察审计部  叶慧仪
 
      集团团委组织开展了以“读书.励志.成才.奉献”为主题的青年读书学习活动,集团丘董事长向我们推荐了《工作没有任何借口》一书。该书通过对众多职场人物和现象的分析,得出结论:“工作没有任何借口”是“团队战斗力之根”、“个人发展力之本”;并对工作中找借口的种种现象进行了全面分析,对如何彻底杜绝工作中的借口,从理论到行动都进行了全面而透彻的分析探究,对塑造员工一流的责任心、确保完成任务的执行力,以及打造最优秀的团队文化,具有很好的指导和启迪作用。
      读了这本书,确实令我受益匪浅,这本书所阐述的主要论点有三点:一是工作体现最大人生价值,最不应该找借口。对于大多数人来说,人的一生,最主要的活动恐怕就是工作了。工作,首先是为了满足人类最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活质量;其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径。因此,从人生价值观的层面来说,工作不应该找借口,也无须任何借口。但在实际的工作中,我们许多同志(包括我本人)并没有把工作上升到实现人生价值 的高度上,只停留在最基本的层面,因此,导致工作目标不明确,工作态度不积极,不求上进,但求无过。读了这本书,使我真正认识到,工作不仅仅是为了满足生活最基本的需求,还应该有更高层次的追求。只要我们定好位,努力地朝着既定的目标,我们人生价值就可以在平凡的工作中体现出来,我们人生追求就可以实现。
      二是没有任何借口,一切皆有可能。可以这样理解这句话,一旦有了热情、有积极的态度,没有做不好的事,也没有解决不了的问题。工作也一样,只要你满腔热情去努力,用心去思考,用心去工作,同样可以干得出色,取得好的成绩。如果一个人在工作中毫无热情,得过且过,那他的工作永远也做不好,即使简单的事情到了他的手中也会变得复杂了,容易解决的问题也会变成了难题了,因为他没有全心投入,畏难情绪严重,遇到一点小问题,一点小阻碍,往往强调一大堆的借口和理由来为自己开脱!在我们实际的工作中,还是有一部分人怎么也提不起精神和热情,做一天和尚撞一天钟,被动、消极、拖延下去。一旦被追问工作的完成情况或是到了工作应该完成的时限时,便找来一大堆富丽堂皇的理由和借口,久而久之,这些人不是被工作团队抛弃,就是被调整和分流。这是一种不端正的工作态度、一种不良的工作作风和一种缺乏执行力的表现,这将会导致一切皆有可能变成不能。其实,任何工作都是或多或少带有问题的,“我们的工作就是解决问题”。书中说的很好,工作上没有任何借口,你的工作就十分出色,你的工作成果就会十分骄人,你的聪明才智就会发挥得淋漓尽致,你的人生价值就会毫不打折地全部体现出来。
      三是责任、心态、姿态、方法四个到位,确保“没有任何借口”。“责任、心态、姿态、方法”四者之间是相互联系的,互为依存的关系。凡事皆讲求责任,有责任心、责任感。工作同样要求有责任心,只要责任到位,就能保证工作的质量和效果。而心态决定一个人在对待事物上是否坦然,在工作上是否老是患得患失,沉湎和计较于个人功名与利益;譬如书中提到美国某大集团常务副总裁马先生,当时如果没有调整好心态,那他也许没有后来取得的成功。姿态是一种表现,是一种对人和事表明态度,引伸到工作上来,则是以什么样的态度接受工作、解决问题的事。方法则是高效处理事件,解决问题的具体措施,工作要讲究方式方法。只有四者到位了,工作起来才能得心应手,才能事半功倍。我们有的同志在具体的工作中就是缺乏责任心,致使工作错漏百出,甚至给企业造成损失。而我们有的同志在工作中心态不正,凡事都以己为主,对自己有利的事就干,与己无关的是则躲得远远的,“事不关己,高高挂起”;我们有的同志遇到不乐意或是琐事的工作,却放不下身段,低不下头去做,大有“不屑一顾”之举;而我们有的同志工作的责任心不可谓不强,心态不可谓不正,姿态不可谓不低,但办起事来,效果往往适得其反,究其因,是方式方法不正确使然。因为如此,所以借口固然也就多,工作就不好做,过程就杂乱无章,结果就很差。《工作没有任何借口》一书,系统介绍了如何做到“责任、心态、姿态、方法”四个到位,确保工作“没有任何借口”。
      “问渠哪得清如许,为有源头活水来”。生命的短暂,知识的无穷,我们要用这有限的生命多读书,读好书。都说学而不思则罔,思而不学则殆。读书是为了学以至用!尽信其书不如无。读书就得学会灵活贯通,做到举一反三,去伪存真。更要做到博学而笃志,切问而近思。无益于身心的书莫读。只有这样敏而好学,读万卷书,如行万里路,才能百尺竿头,更进一步,才能找到生命的真谛,为人生的最高价值!