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学习交流

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2010-12
借口是成与败的分水岭(赖小江)
发布者:广东建工浏览次数:1714
借口是成与败的分水岭
——《工作没有任何借口》读后感
总工程师室  赖小江
 
      读完吴甘霖、邓小兰所著的《工作中没有任何借口》一书,参加了集团总部召开的人才建设与青年职工学习交流研讨会后,深有启发,收益非浅。
      当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每个人都在为寻找合适自己的一个位子而苦苦打拼。我相信,当我们每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的,就是等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生。但是,为什么在跑步的过程中,我们的结局却各不一样呢?《工作没有任何借口》一书对此作出了最好的诠释。这是因为,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,也许我们一部分人就开始自怨自艾,怨天尤人,对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事,久而久之,就养成了工作中的最大恶习:缺乏持续的工作热情,“在工作中不断地找借口”,导致如《工作没有任何借口》书中所说的大多数人的工作状态一样,“工作一年,干劲冲天;工作两年,心不在焉;工作三年,混一天是一天”,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹、找借口中静静地溜走了;而另一部分人,与大多数人一样一开始都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事,所以他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力,从不给自己找借口,他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,所以他们能从妥善处理点滴小事的过程中,表现出来的能力及工作态度就可能被领导和同事认可,优良的个人形象也在潜移默化中得以构造,反之亦然。就似乎露珠虽小,但是折射出的却是整个世界,他们必定就是日后的成功者。
      认识到了“工作中没有任何借口”,为了将“没有任何借口”落实到行动上,在本职岗位工作上,我认为应努力做到以下两点:
      一、端正态度,转变观念,提高工作执行力
      态度决定思想,思想决定行为,行为决定结果。身为集团一分子,“没有任何借口”,必须把树立和落实科学发展观与发扬良好的工作作风紧密结合起来,克服不思进取、得过且过的工作情绪,弘扬勤勉敬业、刻苦严谨的工作精神;弘扬解放思想、改革创新的工作态度;弘扬勤俭节约、廉洁奉公的工作作风。我相信,只要做到以上几点,就能提高工作执行力,为集团经济建设事业尽到最大努力。
      二、学习知识,开拓视野,提高工作效率
      学习是增强工作能力、提高工作效率的重要途径,是提高工作执行力的有力保障。我们要向书本学习、向领导和同志们学习,要在学中干、在干中学。我们还要掌握学习的技巧,有重点有系统地学习,不断优化知识结构、拓展知识范围。除了学习本身专业技术知识外,还要拓展学习管理科学等相关知识,自觉提高自身工作能力,不断提高工作效率,以更好地服务于集团经济建设事业。
      总之,“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人”。工作是快乐的,我们通过工作来学习,通过工作来获取经验、知识和信心,工作无小事,只要保持热忱勤奋的工作态度,兢兢业业,扎实苦干,摆脱拖拉和逃避的恶习,就能不断提升自身素质,以尽其完美地完成岗位工作,为实现集团“六做”发展目标贡献自己的力量。