党风廉政建设

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2012-06
省水电三局顺利完成中层领导干部任期及党风廉政建设责任制考核
发布者:广东建工浏览次数:1905
根据《关于开展集团所属企业领导班子任期考察工作的通知》(粤建集党〔2012〕5号)的文件精神,为进一步加强全局中层领导干部队伍建设,扩大职工群众对所在单位及其领导班子履职履廉情况的知情权、参与权、选择权、监督权,省水电三局人力资源部、党群工作部、纪检监察审计部组成联合考核工作组,坚持“公平、公正、公开”原则,采用参会听取述职报告、现场职工民主测评、个别员工谈话等方式,先后对所属9个机关职能部门、20个二级单位127人进行了检查考核。
本次检查考核所属各单位高度重视、准备充分,都能按考核文件要求召开了员工大会或座谈会,被考核的领导干部都能结合本单位实际和自身三年来的工作情况向与会职工和考核组作述职述廉报告,反映情况较全面真实,态度诚恳。省水电三局考核组统一制发了“中层领导聘期考核测评表”、“党风廉政建设状况群众测评表”两个测评表格,在会议上进行现场民主测评(老挝公司由于情况特殊通过书面形式安排考核;医院职工人数较多,只安排职工代表现场测评,其它员工采用非现场书面测评),并要求参与测评职工遵循“全面、客观、公正”的原则,以被测评干部三年来的表现和业绩为依据,排除各种感情因素影响,公道正派地作出评价,各单位职工参评率均达到85%以上。从民主测评的结果来看,广大职工对省水电三局二级班子和全体领导干部的评价总体比较好,干部考核全部合格,优良率达94%,党风廉政建设责任制落实情况考核100%达到较好以上等级。
通过开展检查考核,有力地促进了省水电三局领导干部的作风建设,充分发扬了民主,鼓励了先进,树立了典型,对进一步引导全局领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,激励督促领导干部切实履行职责、创造性地开展工作