党风廉政建设

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2012-08
转变作风,提升素质,服务发展——省基础公司开展总部部室作风建设活动
发布者:广东建工浏览次数:1944
转变作风,提升素质,服务发展
——省基础公司开展总部部室作风建设活动
    近日,省基础公司创新自选动作,结合纪律教育学习月有关安排,开展了以“转变作风,提升素质,争创文明部室”为主题的总部部室作风建设活动。8月15日下午,公司在总部20楼大会议室召开了部室作风建设活动动员大会,公司总经理钟晓晖、党委书记张宁、副总经理李钦及总部各部室全体员工参加了大会。
    会上,公司机关党支部书记叶宏星首先作了题为《转变作风,提升素质,服务发展,争创学习型、创新型、服务型、高效廉洁文明部室》的动员报告。报告指出,面对当前持续低迷的经济形势和复杂多变的市场环境,在落实省委省政府“加快转型升级、建设幸福广东”的决策部署、践行集团“六做”发展理念和公司“二一三”战略发展思路、按照集团“一把握四推进”的要求推动公司新一轮发展的进程中,总部各部室及全体员工只有不断加强学习型部室建设,不断提高部室员工素质能力,不断增强服务发展、服务基层、服务职工的意识,才能不断提高管理效能和执行力,在转变企业发展方式,建设幸福和谐企业中发挥出应有的作用。报告号召总部全体党员充分发挥先锋模范作用,带头增强宗旨意识和群众观念,带头改进学习作风和工作作风,在部门作风建设活动中创先争优,以实际行动向党的十八大献礼!
    公司党委张宁书记在会上作了重要讲话。张书记指出,在公司近十几年、特别是近几年的发展过程中,伴随《公司机关部室绩效考评办法》的实施,总部各部室在业务能力、综合素质等各方面均取得了长足的发展,但也难免存在一些问题。尤其是在当前严峻的形势下,总部全体干部职工要进一步增强工作的紧迫感、压力感和责任感,一定要带好头,做好榜样,更好的为基层服务,促进企业可持续健康发展。张书记在客观指出目前总部部室和员工在作风方面存在的几个问题后,就如何加强作风建设提出如下几点建议:一要提高思想认识,增强服务意识,重视此次活动的重要意义;二要转变行为作风,不拖沓,不推诿,全心全意为基层、为企业发展服务;三要注重学习,全面提高思想素质和管理素质;四要强化责任意识,力求绩效管理和团队协作共同发展。张书记强调,总部各部室职工干部要切实反思、查找在作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析问题存在的根源,以求真务实的态度实事求是进行改进,保证活动效果。
    最后,钟晓晖总经理作了重要指示。钟总在讲话中首先肯定了公司近十几年创造的辉煌成绩是广大员工共同努力的结果,同时指出,快速发展的背后往往掩盖着一些问题,公司的快速发展与相对滞后的总部服务能力的矛盾日趋明显,并成为制约公司发展的瓶颈,在当前情势下开展部室作风整顿活动是一项非常及时和必要的工作。总部各部室在作风建设过程中要注重扬正气、讲团结、树新风,努力打造服务型部室、智慧型部室,做到业务和素质双丰收。通过本次活动各部室人员要多汲取优秀经验,充分考虑如何更好的发挥作用,更加快速的成长。钟总强调,作风建设是妥善处理当前问题的重要途径,转变部室作风、员工作风是其根本的目的和任务,拥有一支纪律严明、作风过硬、团结高效的高素质员工队伍,是公司得以健康发展的根本保证。
    本次动员大会标志着公司总部作风建设活动正式启动。接下来工作小组将组织各部室按照方案要求,抓好学习动员、对照检查、整改落实、总结提高等四个阶段的工作,保证活动取得预期效果。今年年底,工作小组将结合作风建设活动考评结果评选出年度文明部室。(省基础公司)