工会生活

09
2012-08
集团开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动
发布者:广东建工浏览次数:2695

    为加大学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度,提高其在集团广大女职工中的知晓率和覆盖率,准确把握《特别规定》的基本内容,着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力,大力营造关心爱护女职工的良好氛围,促进企业和谐稳定,集团工会女工委定于8月举办《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动。

 
《女职工劳动保护特别规定》知识竞答题目
 
 
【判断题】
1、《女职工劳动保护特别规定》中规定,国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。(A.是  B.否)
2、《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(A.是   B.否)
3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。(A.是   B.否)
4、《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。(A.是  B.否)
5、《女职工劳动保护特别规定》中规定,县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。(A.是 B.否)
6、《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿。(A.是  B.否)
7、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括作业场所空气中铅及其化合物、汞其化合物、苯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。(A.是  B.否)
8、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。(A.是  B.否)
9、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置。(A.是  B.否)
10.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括高处作业分级标准中规定的高处作业。(A.是  B.否)
11.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括冷水作业分级标准中规定的冷水作业。(A.是  B.否)
12.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括低温作业分级标准中规定的低温作业。(A.是  B.否)
13.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。(A.是  B.否)
14.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。(A.是  B.否)
15.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。(A.是  B.否)
16.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。(A.是  B.否)
17.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项。(A.是  B.否)
18.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括作业场所空气中锰、氟等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。(A.是  B.否)
19.《女职工禁忌从事的劳动范围》中包括矿山井下作业。(A.是  B.否)
20.《女职工禁忌从事的劳动范围》中包括体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。(A.是  B.否)
21.《女职工禁忌从事的劳动范围》中包括每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(A.是  B.否)
22.“广东省女职工安康互助保障计划”是由省工会女职工委员会、省职工保障互助会共同推出、实施的一项保障计划,是维护女职工切身利益,提高女职工医疗保障水平,切实为女职工办好事办实事的一项新举措。(A.是  B.否)
23.参加了“广东省女职工安康互助保障计划”的女职工,在保障期内,如患女性原发性四大恶性肿瘤(原发性乳腺癌、原发性卵巢癌、原发性宫颈癌、原发性宫体癌)其中一种,即可申请给付。(A.是  B.否)
24.“广东省女职工安康互助保障计划”分别设有甲种和乙种两个版本。(A.是  B.否)
25.“甲种版”保障期限为三年,“乙种版”保障期限为一年。(A.是  B.否)
26.凡本省内机关、企事业单位、未满55周岁的在职女职工[包括下岗职工、农民工和因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的职工,但不包括达到法定退休年龄,且已办理退休手续的退休人员],身体健康,均可参加广东省女职工安康互助保障计划甲种版。(A.是  B.否)
27.被保障人在保单生效之日起180天后,经广东省内国家认定的市、县级以上医疗机构首次确诊患有“广东省女职工安康保障计划”所保障的任何一种疾病,均可向所在单位工会提出申请,由单位工会向广东省职工保障互助会申请办理给付手续。(A.是  B.否)
28.《广东省女职工安康互助保障计划》中,被保障人应在首次确诊后的180天内向广东省职工保障互助会提出给付申请,并交齐所需资料。(A.是  B.否)
29.已经参加社会保险和商业保险的女职工,不可以参加“广东省女职工安康互助保障计划”。(A.是  B.否)
30.参加“广东省女职工安康互助保障计划”是献爱心、送温暖工程的具体行动。因此,保障期满后,保障费将不能退回。(A.是  B.否)
 
【填空题】
31.《女职工劳动保护特别规定》中规定,中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、    (A.个人  B.个体经济组织)以及其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。
32.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位    (A.书面告知  B.口头告知)女职工。
33.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其    (A.工资、B.基本工资)、予以辞退、与其解除劳动或者用合同。
34.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由     (A.生育保险基金 B.用人单位)支付。
35.《女职工劳动保护特别规定》中规定,对哺乳未满     (A.6个月 B.1周岁)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
36.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排     (A.1小时 B.半小时)哺乳时间。
37《女职工劳动保护特别规定》中规定,在劳动场所,用人单位应当    (A.预防和制止  B.主动举报)对女职工的性骚扰。
38.《女职工劳动保护特别规定》中规定,工会、妇女组织依法对    (A.用人单位B.企业)遵守本规定的情况进行监督。
39.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位违反本规定,侵害    (A.职工 B.女职工)的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
40.《女职工劳动保护特别规定》自     (A.明年  B.公布之日)起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
41.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、    (A.第四级 B.第五级)冷水作业。
42.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括低温作业分级标准中规定的    (A.第一级 B.第二级)第三级、第四级低温作业。
43.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括体力劳动强度分级标准中规定的    (A.第三级 B.第二级)、第四级体力劳动强度的作业。
44.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括高处作业分级标准中规定的    (A、第二级 B.第三级)、第四级高处作业。
45.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生     (A.知识培训 B.信息通报)。
46.《女职工劳动保护特别规定》中规定,对怀孕    (A.7个月 B.6个月)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
47.《女职工劳动保护特别规定》中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入    (A.劳动  B.休息)时间。
48.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受
    (A.90天  B.98天)产假,其中产前可以休假15天。
49.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中难产的可增加产假    (A.20  B.15)天。
50.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人的标准计算,处以罚款    (A.1000元以上5000元以下  B.1000元以上3000元以下) 。
51.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人    (A.1000元以上4000元以下  B. 1000元以上5000元以下)的标准计算,处以罚款。
52.《女职工劳动保护特别规定》中规定,用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处    (A.5万元以上30万元以下  B.3万元以上30万元以下)的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
53.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受    (A.15   B.10)天产假。
54.怀孕满4个月流产的,享受(A.32   B.42)天产假。
55.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由    (A.用人单位 B.生育保险基金)支付。
56.《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育或者流产的医疗费用,对未参加生育保险的,由    (A.用人单位   B.本人)支付。
57.“广东省女职工安康互助保障计划”保障金额的给付标准是根据会员参保的份数来确定。“甲种版”的保障费每份为人民币   
(A.50   B.100)元,保障金额为人民币15000元。
58.“广东省女职工安康互助保障计划乙种版”的保障费每份为人民币10元,保障金额为人民币3000元,参保最高不得超过五份(人民币50元)即保障金额最高为人民币    (A.10000   B.15000)元。
59.“广东省女职工安康互助保障计划甲种版”采取团体会员制。参保单位须有    (A.50% B.60%)以上的在职女职工集体参保,参保手续由本单位工会或女职工委员会办理。
60.女职工互助保障计划,保障期满需要继续参保的,可在保障期满前    (A.30  B.15)天内办理续保手续,续保不再执行免责期。
 
 
 
《女职工劳动保护特别规定》知识竞答答题卡
姓 名
工作单位
联系电话
身份证
一、选择题(60题)
 
A B  
 
A B 
 
A B 
 
A B 
 
A B 
1
○○
2
○○
3
○○
4
○○
5
○○
6
○○
7
○○
8
○○
9
○○
10
○○
11
○○
12
○○
13
○○
14
○○
15
○○
16
○○
17
○○
18
○○
19
○○
20
○○
21
○○
22
○○
23
○○
24
○○
25
○○
26
○○
27
○○
28
○○
29
○○
30
○○
二、判断题(30题)           
 
A B
 
A B
 
A B
 
A B
 
A B
 
A B
31
○○
32
○○
33
○○
34
○○
35
○○
36
○○
37
○○
38
○○
39
○○
40
○○
41
○○
42
○○
43
○○
44
○○
45
○○
46
○○
47
○○
48
○○
49
○○
50
○○
51
○○
52
○○
53
○○
54
○○
55
○○
56
○○
57
○○
58
○○
59
○○
60
○○