工会生活

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2011-02
广东省总工会2011年女职工工作思路
发布者:广东建工浏览次数:2012
     2011年是我国实施“十二五”规划的开启之年,中央、省委对于进一步转变经济发展方式,推动经济社会科学发展,维护社会和谐稳定提出了明确要求。面对新形势新要求,全省工会女职工工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,准确把握科学发展的主题,把握加快转变经济发展方式的主线,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,不断增强做好工会女职工工作的责任意识和创新意识,按照中国工会十五大和广东工会十二大确定的总体目标,紧紧围绕全省工作大局和工会工作全局,突出女职工工作特色,以服务女职工、提升女职工素质、发挥女职工作用为主要任务,进一步凝聚智慧,充分发挥广大女职工在促进广东经济发展中“半边天”作用;进一步健全机制,维护好女职工的合法权益和特殊利益;进一步办实事好事,推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题;进一步夯实基础,加快工会女职工组织自身建设步伐。
      一、进一步凝聚智慧,充分发挥广大女职工在促进广东经济发展中“半边天”作用
     继续实施女职工提升素质建功立业工程,动员组织广大女职工为实现“十二五”规划目标任务贡献智慧和力量。根据行业和女职工的特点,广泛深入开展技能竞赛、岗位练兵、技术创新活动,激发女职工的工作热情和创造活力,引导广大女职工钻研业务、岗位成才、争做“五一巾帼标兵”、“创新能手”。充分发挥工会“大学校”作用,广泛开展思想道德、业务技能、文明健康等主题教育培训活动,引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,掌握科学知识、增强本领,提高工作能力,努力培养和造就一支“知识型、技术型、创新型”高素质女职工队伍。
进一步总结推广经验,建立健全激励机制,积极推荐和评选表彰在建功立业活动中涌现出来的先进女职工,进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围;加大宣传力度,着力打造女职工工作品牌,扩大女职工提升素质建功立业工程的社会影响。
省总工会女职工委员会明年拟继续与有关部门和行业联合,举办适合女职工特点的业务技能竞赛(家政服务女能手、烹饪、插花艺术等);三八期间举办粤港澳女职工书画摄影活动;评选表彰一批“广东省‘五一’巾帼奖”、“全国五一巾帼标兵岗(标兵)”;逐步建立女职工提升素质建功立业活动的示范单位和联系点;建立女职工教育培训示范学校,把全省女职工提升素质建功立业活动推向新的高潮。
      二、进一步健全机制,维护好女职工的合法权益和特殊利益。
      加强源头维护,为女职工提供法律保障。以贯彻即将出台的《女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)为契机,在全省女职工中广泛开展普法宣传教育活动,营造关心和重视女职工劳动保护的良好社会氛围;畅通渠道,加大监督检查和典型案件查处力度,联合有关部门对《条例》贯彻落实情况进行检查,尤其要加强中小企业和非公有制企业女职工和女农民工维权工作,为权益受到侵害的女职工和女农民工伸张正义和提供法律援助,使工会女职工维权工作声音更响、力度更大、措施更实、效果更好。省总工会女职工部拟联合劳动保护部在全省女职工中开展学习宣传《女职工劳动保护条例》活动。
建立女职工权益保护长效机制,推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。抓住依法普遍开展工资集体协商的有利契机,将小型、分散非公企业作为推行女职工权益保护专项集体合同工作的重点领域,全面推进工作进度,扩大合同覆盖面;规范女职工专项合同的内容和管理,提高合同的针对性和有效性;将女职工权益保护专项集体合同内容纳入创建劳动关系和谐企业考核标准,纳入职工代表制度,提高女职工权益保护专项集体合同的履约率和女职工满意率;借助有关部门力量,发挥三方机制的作用,加大对企业落实女职工权益保护专项集体合同情况的监督检查,确保2012年实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖的既定目标。
      三、进一步办实事好事,推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题
    加强人文关怀。结合实际,开展对女职工的人文关怀活动,通过专题讲座、知识竞赛、影视观摩等喜闻乐见的形式,向女职工普及生理、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识;组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的文体活动,提高女职工的心理和身体素质。
整合资源,完善机制。将困难女职工特别是单亲困难女职工(女农民工)的帮扶工作纳入全会帮扶工作体系,借助全会和社会各方力量,推动解决困难女职工在就业、医疗、子女入学等方面遇到的困难和问题。
    以“姐妹献爱心”为载体,开展多种形式的爱心帮扶活动,努力为女职工做好事、办实事、解难事。继续推广“女职工安康保险计划”,不断扩大女职工互助覆盖范围。
省总工会女职工委员会明年继续开展以“关注女性健康”为主题的广东省女职工妇科、乳腺普查公益活动,依托全省各级工会女职工组织用五年时间为一百万名女职工提供免费妇科、乳腺的普查,为广大女职工送上一份实实在在的关爱,使工会女职工委员会真正成为女职工的温暖之家。
      四、进一步夯实基础,加快工会女职工组织自身建设步伐
      大力推进女职工组织全覆盖目标的实现。抓住当前在全国范围开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的有利时机,主动争取同级工会的重视支持,在推动企业普遍建立工会组织的同时,大力发展工会女职工组织,将女职工组织建设工作纳入工会组建工作目标考核和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”创建等各项活动中,实现女职工组织建设与工会组建工作的同步部署、同步实施、同步考核,确保年度组建任务的完成。要突出加强企业工会女职工组织建设工作的重点。按照全总、省总关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定要求,针对女职工组织建设的薄弱环节,集中力量,重点突破,以大力推进中小、非公和新建企业女职工组织建设为工作重点,以女农民工、女劳务派遣工为主要对象,以抓基层、打基础、强机制、增活力为工作着力点,不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。
强化工会女职工组织的规范建设。进一步健全女职工组织的工作制度、考核制度和督导检查制度,制定工作标准,坚持责任到人,定期、不定期开展专项和全面督导检查,确保工会女职工组织工作更加规范、机制更加完善、运行更加有效。根据全总女职委的部署,省总工会女职工委员会拟在明年开展全省工会女职工组织建设规范年活动,以推动女职工组织建设工作朝着更加科学规范有序的目标迈进。
      着力加强工会女职工工作干部队伍建设,按照建设学习型、服务型、创新型组织的目标要求,大力加强工会女职工工作干部的教育培训工作,建立培训工作长效机制,不断提高女职工工作干部的能力和素质,努力培养一支政治强、作风正、业务精的女职工工作干部队伍,推动工会女职工工作不断创新发展。省总女职工部拟于明年举办四期工会女职工干部培训班,开展省直单位工会女职工主任学习交流活动,提高女职工干部做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。
深入研究新形势下工会女职工工作的特点,把握女职工工作的规律,找准女职工工作的切入点,促进工会女职工工作迈上新台阶。省总工会女职工委员会明年将定期编辑女职工工作信息,加强与妇联组织在信息联系、专题调研、评选机制等方面的沟通合作,发挥好团体会员的作用,共同促进妇女工作的创新发展。