工会生活

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2013-04
省基础公司成功举办2012年度首届“五小”竞赛活动
发布者:广东建工浏览次数:2696
国企职工谋发展,立足岗位建新功
        ——省基础公司成功举办2012年度首届“五小”竞赛活动
 
      建设创新型企业是提高企业核心竞争力的内在要求,技术创新能力是企业发展的核心驱动力。2012年,省基础公司为提升企业创新能力、推进科技和管理创新营造良好氛围,推动学习型党组织和学习型企业建设,引导职工紧紧围绕公司改革发展、生产经营、科技进步等中心工作,立足本职岗位,从小处入手开展群众性的技术革新、创造发明和献计献策活动,公司党委、工会、团委决定联合开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)竞赛活动。
     2012年3月,公司制定了《“五小”竞赛活动方案》并成功举行了“五小”竞赛活动的启动仪式,从制度上保障了活动的有效实施,在思想上鼓动了广大职工在本职岗位上积极开展创新创效活动,进一步推动了活动的深入开展。
    
 
       公司所属各单位根据《公司“五小”竞赛活动方案》要求,积极组织广大职工围绕企业改革发展、科技进步、效益提高,立足经营拓展、项目管理、财经管理、成本控制等各方面工作开展小发明、小革新、小改造、小设计和小建议活动,并经过短短一年时间的课题研究及有效实施,成功申报了34个“五小”成果。所有申报成果经过公司“五小”初赛的选拔评比后,最终评选出《钢管拱桥拱上吊杆安装装置的研发应用》、《顶管机曲轴密封套改进》等10个涉及行业设备机械改造、新材料研发与应用等方面的优秀成果以现场评比会的形式进行角逐。
2013年4月1日,公司在广州维也纳酒店成功举办了2012年度“五小”竞赛现场评比会,标志着公司首届“五小”竞赛活动的圆满落幕。本次评比会受到了各级领导的重视,集团董事、党委副书记、纪委书记、工会主席程石岭,集团工会副主席、党群工作部部长唐志强应邀莅临评比会现场指导工作。公司党委书记张宁,党委副书记、纪委书记、工会主席沈棣辉,总部各部室负责人,司属各单位党支部书记、工会主席、团支部书记及职工代表等100余人参加了评比会。
 
       2012年度公司“五小”竞赛现场评比会诚邀集团总工室副主任黄健、公司总工程师钟显奇、公司技术部经理邵孟新和机施分公司技术负责彭小林担任评比会专家评委。体现和扩大职工的参与度,保证评比的公平、公正、公开性,“五小”竞赛现场评比还增设了大众评委投票环 节,在公司内部抽选出30名技术管理骨干人员担任大众评委。本次评比中,各参赛选手通过富有新意、设计巧妙的PPT展示和思路清晰、生动活泼的现场解说方式向专家评委及大众评委展示成果课题的由来、改造或研制的亮点和特性以及实际应用的价值等各个方面,并即场回答专家评委的问题,竭尽全力赢取专家评委和大众评委的青睐,为自己的课题争取优异的成绩。在经过2个多小时的激烈角逐后,路桥分公司的《斜拉桥主梁箱体部分钢筋拆分预制和组合安装技术》成果以91.62分的成绩摘得本次竞赛活动的桂冠,路桥分公司还一举拿下本次活动的优秀组织奖。《高水头砂层中锚索防涌沙装置小发明》等三项成果获得二等奖,《一种砂石上料斗振动装置》等六项成果获得三等奖。
      现场评比结束后,公司钟显奇总工程师首先代表专家评委对各参赛成果进行了技术点评,并提出了极具建设性的意见和建议。随后集团程石岭书记和公司张宁书记在会上作了重要讲话,程书记和张书记均对“五小”竞赛活动作出了高度的评价,一致认为2012年度的34个“五小”创新成果在公司生产经营管理中充分发挥作用,不同程度地解决了生产中的难点,改进了施工工艺,提高了生产效率和管理水平,带来了较好的经济和社会效益,达到了活动的预期效果。最后,张书记提出了三点希望:1、“五小”活动要常态化,保证每年开展。2、在深度上要不断加大力度,促使公司的 技术进步,管理创新向更高的层面推进,向更好地层次发展。3、在广度上要不断拓展。能更加深入扎实地围绕公司生产经营、项目管理、科技进步等方面开展。最大限度地保障职工广泛参与。程书记就本次活动提出了三点意见:一要营造良好氛围,构建岗位成才平台。要通过创新活动载体激发职工学技术、练技能的热情,提高员工的综合素质,促进企业健康、稳健、长远发展。二要勇当主力军,为企业科学发展建功立业。要紧紧围绕集团新时期的“六做”发展理念、“三大战略转型”和“三个角色定位”,团结带领广大职工,集聚正能量,在生产、经营、管理、施工等方面勇当企业建设发展的主力军,为促进企业科学发展、实现企业转型升级的目标建功立业。三要创新活动方式,增强劳动竞赛的实效性。要不断丰富竞赛内容,突出竞赛重点,创新竞赛形式,进一步完善竞赛激励机制,调动职工积极性、主动性、创造性,扩大劳动竞赛的覆盖面和参与率,确保竞赛活动收到实效。
       2012年度公司首届“五小”竞赛活动的胜利开展,不仅调动了职工群众的积极性和创造性,对企业在培育技术能手、革新能手和生产业务骨干等方面起到了良好的促进作用,而且为推进职工队伍素质提高、创建学习型党组织、学习型企业探索出新的途径,为今后公司“五小”竞赛活动的持续开展奠定了良好的基础。          
  (省基础公司  党群工作部)