工会生活

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2010-04
集团帮困扶助工作成效显著
发布者:广东建工浏览次数:2268
 

2009年,集团实施“六做”发展战略目标,促进了经济发展,为帮困扶助工作顺利开展提供了有利条件。围绕集团 “六做”发展战略目标,集团帮扶金管理委员会坚持为基层服务、为职工服务,把为困难职工办实事、做好事、解难事,维护职工队伍的稳定作为一项重要的政治工作来抓,努力促进和谐企业建设。目前,集团已经初步形成了二级帮困扶助网络,有约1/3的单位建立了帮困扶助中心,有的单位甚至把帮困扶助工作延伸到分公司和项目部。有的单位虽然没有建立帮扶中心,但是,党政领导十分重视帮扶工作,积极组织给困难职工送温暖,确保帮困扶助资金到位,主动为困难职工排忧解难,促进了企业稳定、和谐发展。

截至2009年末,集团系统有特困职工66名,困难职工343名,困难劳模4名,困难残疾军人3名。据统计,2009年,在集团帮困扶助金大力帮扶和各基层单位的共同努力下,集团建档的困难职工中有56人已经脱离了困境,他们中有3名特困职工,53名困难职工。