工会生活

03
2010-09
集团召开“职工有困难找工会”活动经验交流会
发布者:广东建工浏览次数:2139
加强人文关怀,改善用工环境,将“职工有困难找工会”活动推上新的台阶
 
     8月27日上午,集团在广建大厦20楼会议厅召开了“职工有困难找工会”活动经验交流会,对近年来集团开展这项工作进行了总结回顾和经验交流,还部署了今后的工作安排。集团党委副书记、纪委书记、工会主席程石岭同志在集团“职工有困难找工会”活动经验交流会上作了题为《加强人文关怀,改善用工环境,努力推进“职工有困难找工会”活动向纵深发展》的工作报告;省工业工会主席罗鹏雄、调研员谭木光到会,作了指示。集团工会委员、经审委员、女工委员及各单位工会主席、副主席,共计80余人参加了会议。
     集团工会自2000年开展“送温暖”活动,尤其是2005年印发《广东建工集团开展“职工有困难找工会”活动实施方案》以来,先后组织各级工会赴韶钢集团“取经”,到省二建召开现场经验交流会,承办省工业系统“职工(农民工)有困难找工会”活动经验交流会,按照集团工会“积极组织起来,主动切实维权,创新工作载体,完善长效机制”的“二十四字”工作思路,从广大基层职工综合素质提高不快的现状,着力从职工的思想素质、业务素质和身体素质角度入手,有针对性地开展了主动为职工解决实际困难的各项活动,不断丰富了活动的内涵,扩展了活动的外延,创新了工作载体,把“职工有困难找工会”、“农民工有困难,要维权找工会”的被动式逐步转变为工会主动帮助职工解决困难的主动方式。从而,真心实意地将维护职工生活权、生命权、生存权、学习权、民主权和发展权等的“六项基本权益”为己任,扎扎实实地开展“职工(农民工)有困难找工会”活动,取得了显著的成绩,结出了喜人的硕果,集团工会于2008年荣获“广东省五一劳动奖状”荣誉称号。经过不懈努力,集团较好地实现了“由‘职工有困难找工会’和‘农民工有困难,要维权找工会’转变为工会主动帮助职工(农民工)排忧解难”和“由以帮助职工解决经济困难为重点,转变为以维护职工(农民工)合法权益,帮助职工(农民工)解决综合素质提升不快的困难为重点”的“两个转变”,从而使“职工有困难找工会”和“农民工有困难,要维权找工会”活动得到了广泛深入的开展,为积极探索实现“工会要让职工(农民工)没有困难”最终目标的路子打下了良好基础。2008年,集团荣获省工业系统劳动关系“十佳和谐企业”荣誉称号, 2009年,集团荣获“广东省农村劳动力技能培训转移就业工作先进企业”荣誉称号;2010年,集团被广东省创争活动领导小组授予“广东省创争活动先进单位”荣誉称号。
     省工业工会罗鹏雄主席高度肯定了集团各级工会在开展“职工(农民工)有困难找工会”活动所取得的成绩:一是突出了重点,围绕省总工会提出的工会工作为职工服务、为党政分忧、为企业和谐,为经济加油的理念;二是抓住了要点,与“建家”、帮扶、制度建设相结合;体现了亮点,突出人文关怀,维护职工“六项基本权益”,着力提升职工综合素质,最终达到“要让职工没有困难”的目的。还对下来为困难职工办好事实事,提出了三点要求:一是必须在加强人文关怀、改善用工环境上下功夫;二是必须在建立长效机制上下功夫;三是必须在叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难,要维权找工会”活动上下功夫。各级工会要当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人”,走出一条为职工办实事好事的新路子,在促进企业发展、维护稳定大局中作出新的贡献。
 
                                (广东建工集团工会供稿)